Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di CV. Budi Abadi Melalui Sistem Informasi Berbasis Web
Keywords:
Sistem Informasi Berbasis Web, Manajemen Sumber Daya Manusia, Laravel, WaterfallAbstract
Sistem informasi berbasis web menjadi kebutuhan penting bagi perusahaan dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia (SDM), terutama dalam era digitalisasi saat ini. CV Budi Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang tekstil, masih mengelola administrasi karyawan, seperti absensi dan penggajian, secara manual. Hal ini menciptakan ketidakefisienan dalam pengelolaan data dan operasional, serta menimbulkan kebutuhan mendesak untuk menerapkan sistem informasi yang terintegrasi.Penelitian ini merancang dan mengembangkan sistem informasi manajemen SDM berbasis web menggunakan metode waterfall dan framework Laravel. Sistem ini mencakup modul untuk pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, dan pengajuan cuti, serta dirancang dengan keamanan berbasis hak akses. Pengembangan sistem melibatkan wawancara dan observasi untuk menganalisis kebutuhan perusahaan secara spesifik. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem informasi ini berhasil meningkatkan efisiensi operasional dan akurasi data dalam pengelolaan absensi dan penggajian di CV Budi Abadi. Sistem ini tidak hanya mempermudah administrasi tetapi juga meningkatkan transparansi terhadap karyawan dengan memberikan akses mudah terhadap riwayat absensi dan penggajian mereka. Hal tersebut menunjukkan, pengembangan sistem informasi berbasis web ini berhasil mengoptimalkan manajemen SDM di CV Budi Abadi.
References
[1] M. Puspitasari, Setiawansyah, and A. Budiman, “Perancangan Sistem Informasi Manajemen Perpustakaan Menggunakan Metode Fast (Framework For The Application System Thinking) (Studi Kasus : SMAN 1 Negeri Katon),” Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi (JTSI), vol. 2, no. 2, pp. 69–77, 2021, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI
[2] A. Wijaya and N. Hendrastuty, “RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) BERBASIS WEB (STUDI KASUS : PT SEMBILAN HAKIM NUSANTARA),” Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi (JTSI), vol. 3, no. 2, pp. 9–17, 2022, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI
[3] S. H. Pahira and R. Rinaldy, “Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi,” COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, vol. 3, no. 03, pp. 810–817, Jul. 2023, doi: 10.59141/comserva.v3i03.882.
[4] S. Magdalena, V. Paramarta, P. A. Laksono, and R. S. Gusti, “Pengembangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Rumah Sakit,” vol. 1, no. 3, pp. 149–155, 2023, doi: 10.59680/anestesi.v1i3.356.
[5] R. Gusty, H. T. RFS, and Adianto, “Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pada Program E,” 2020. [Online]. Available: https://japs.ejournal.unri.ac.id/index.php/JAPS
[6] S. Wijaya, A. Nurdin, and D. Pibriana, “Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada CV Citra Pratama Global Design and Development of Web Based Staffing Information System at CV Citra Pratama Global,” 2020.
[7] E. Mikharani, M. Najib, and D. Satria, “RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PERSEDIAAN OBAT MENGGUNAKAN METODE SAFETY STOCK BERBASIS WEBSITE (STUDI KASUS: APOTEK CLARA LAMPUNG SELATAN),” Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi (JTSI), vol. 3, no. 2, pp. 38–44, 2022, [Online]. Available: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI
[8] A. Fajar and R. T. Prasetio, “SISTEM INFORMASI AKADEMIK PESANTREN (SIAKSEN) BERBASIS WEB PADA PESANTREN SABILUL HUDA WARROSYAD,” 2021. [Online]. Available: http://eprosiding.ars.ac.id/index.php/psi
[9] A. Purnamawati and R. T. Prasetio, “Sistem Informasi Penjualan Dan Pelelangan Pada Cv Java Ombus Dengan Metode Waterfall,” Journal Computer Science, vol. 1, no. 1, 2022.
[10] J. Pratama and R. Rachman, “Rancang Bangun Aplikasi E-Voting Ketua Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) Menggunakan Framework Laravel Berbasis Website (Studi Kasus: SMPN 39 Bandung),” Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi, vol. 5, no. 4, 2022.
Downloads
Published
Issue
Section
License
All articles published in the eProsiding Sistem Informasi (POTENSI) are licensed under the provisions of the Study Program. Under this license, authors retain the copyright to their works, while others are permitted to copy, distribute, display, and create derivative works from the published articles, whether for commercial or non-commercial purposes, provided that proper acknowledgment is given to the original author and the eProsiding Sistem Informasi (POTENSI) as the source of publication.
Any derivative works must be distributed under the same license. This license supports the open access principle to promote the free and responsible dissemination of scientific knowledge.

